Acompaño a equipos y organizaciones desde hace más de 15 años en el desarrollo de entornos laborales más humanos, conscientes y saludables. Mis talleres de psicología laboral y psicoeducación están diseñados para fortalecer la salud mental en el trabajo, mejorar la comunicación y prevenir riesgos psicosociales.
En cada encuentro, más allá de los contenidos, pongo el foco en construir y sostener vínculos sólidos. La calidad del vínculo garantiza que la experiencia no sea solo informativa, sino también transformadora y aplicable en la vida laboral y personal.

¿Qué hace únicos a mis talleres?
• Construcción de confianza: cada encuentro es un espacio seguro donde los participantes pueden expresarse sin juicios.
• Relación empática y profesional: el vínculo se cimenta en respeto, escucha activa y claridad.
• Sostenimiento en el tiempo: no se trata de un momento aislado, sino de un proceso que deja huella en la cultura organizacional.
• Aplicación práctica: los vínculos creados en el taller se convierten en herramientas para mejorar la comunicación, la gestión emocional y el bienestar laboral.
• Diseño colaborativo: construyo cada taller junto al equipo de salud laboral, RRHH, gerentes, encargados, prevencionistas y delegados sindicales, para asegurar que los resultados sean relevantes y sostenibles.

Modalidades de mis servicios
• Talleres presenciales: experiencias vivenciales que promueven reflexión y aprendizaje en un entorno cercano.
• Talleres virtuales e híbridos: espacios interactivos que combinan accesibilidad y participación activa.
• Cursos on demand: contenidos formativos disponibles en todo momento, para que cada persona aprenda a su propio ritmo.

Temáticas clave
• Psicoeducación laboral: recursos prácticos para comprender y gestionar la vida emocional en el trabajo.
• Gestión emocional: estrategias para reconocer, regular y expresar emociones de manera saludable.
• Prevención de la autoeliminación: sensibilización y herramientas para familiares y equipos, promoviendo el cuidado colectivo.
• Desactivación emocional post crisis: recursos prácticos para recuperar la calma y restablecer vínculos después de situaciones críticas.
• Consciencia sobre el consumo de sustancias: reflexión sobre uso, abuso y dependencia, con foco en la prevención y el acompañamiento responsable.

Beneficios para empresas y equipos
• Equipos más cohesionados y resilientes.
• Clima laboral basado en confianza y colaboración.
• Prevención de riesgos psicosociales gracias a una cultura de cuidado.
• Aprendizajes que se sostienen en el tiempo porque están anclados en vínculos reales.

El psicodiagnóstico es un proceso clínico que permite comprender en profundidad la situación emocional, relacional y familiar de cada persona. 

Lo realizo de manera estructurada, con un enfoque Gestalt, profesional y humano, para que el consultante se sienta acompañado y pueda obtener un informe claro y útil.

Este momento marca el inicio de un vínculo terapéutico único; por eso es fundamental establecer desde el comienzo los cimientos sólidos de nuestra relación psicológica online

¿Cómo realizo el proceso?

Primera entrevista – Encuentro inicial
• Espacio para conocernos y establecer el vínculo terapéutico.
• Identifico la problemática principal y el consultante observa cómo se siente en la relación conmigo.

Segunda entrevista – Árbol genealógico y narrativa
• Diseñamos juntos un genograma guiado por mí.
• Ordenamos la narrativa personal y familiar, para que el consultante se ubique en su lugar dentro del sistema.
• Esto facilita que su relato sea claro y continuo, ya que la narrativa es mi principal material de trabajo.

Tercera entrevista – Test psicoproyectivos
• Aplico pruebas como el Bender y el HTP 
• Estos test proyectivos revelan aspectos que el consultante calla o que no son visibles en la entrevista.

Cuarta entrevista – Revisión y aclaración
• Si quedan dudas, volvemos a ordenar el motivo de consulta.
• Aclaro mis observaciones y ajustamos la comprensión del caso.

Última entrevista – Informe y plan de acción
• Entrego un documento PDF con la evaluación psicológica, conclusiones, sugerencias y un plan de acción personalizado.
• Si el consultante decide iniciar un proceso psicoterapéutico conmigo, explico las 6 reglas del encuadre terapéutico que guiarán nuestro trabajo.

Beneficios del proceso

 Claridad sobre el estado emocional y familiar.
 Herramientas prácticas para comprender y ordenar la propia narrativa.
 Evaluación profesional con pruebas clínicas reconocidas.
 Informe psicológico con conclusiones y plan de acción.
 Posibilidad de continuar con un proceso psicoterapéutico estructurado.